欢享汇 | 薪酬设计的五个核心策略解析

薪酬体系是员工敬业度的“晴雨表”，也是企业人才竞争力的核心引擎。但很多企业和HR在薪酬设计上缺乏技术和策略，引发不少内部矛盾。本期欢享汇将分享薪酬设计的五个核心策略解析，助力企业HR打造一个“对外有竞争力、对内体现公平性、且能动态保持可持续

灵活用工——推动企业数字化转型的催化剂

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劳务派遣模式全面解析：定义、流程及注意事项

随着社会经济的发展，越来越多企业选择通过劳务派遣来优化用工结构。那么，什么是劳务派遣？劳务派遣是指由专业的劳务派遣公司与员工签订劳动合同，然后将员工派遣至用工单位，接受用工单位的管理和指挥的一种用工形式。在劳务派遣模式下，劳动合同关系存在于

人力外包与劳务派遣的区别及选择建议

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